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LIYO理優 EASY ZONE

◆品牌LOGO釋義

“藝術品牌˙堅持美麗”

◆品牌理念

女人的純真年代，擁有一顆萌動的心，期待愛戀甜蜜，活在對愛情憧憬裡，
追求童話故事般的亮麗城堡生活。“ LIYO理優EASY ZONE”追求浪漫，
描繪出少女追求公主美麗高雅的畫面，實現女性最初夢想。
“ LIYO理優EASY ZONE”與你一起攜手，在藝術世界裡，
讓你美麗一生。

◆品牌風格

“ LIYO理優EASY ZONE”以韓國時尚流行，
旗幟鮮明的理念、獨特個性的設計，
立體剪裁，浪漫中略帶俏皮，
知性中透著簡約風格，
實現現代女性堅持優雅時尚並存的氣質，
讓美麗的你在藝術中誕生。
產品結合搭配，突顯組合帶來的和諧，
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“LIYO理優EASY ZONE”堅持與你美麗共渡青春。

◆品牌特色

藝術家的美感、設計師的創意，
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保持傳統與經典的基礎上，以最新的時尚概念，
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內容來自YAHOO新聞

協商團體協約引爭議 教師、校長團體互槓

新頭殼newtalk 2015.08.26 黃韋銓/台北報導

宜蘭縣政府與宜蘭縣教師工會共同協商團體協約，卻引發教師工會與家長團體、校長團體對立。全國教師總工會總聯合會26日上午召開記者會，控訴校長協會與家長團體造成師生對立；並批評勞動部及教育部淪為打手。全教總理事長張旭政表示，協約僅是維持教師基本保障，卻遭到打壓，痛斥校長團體造成師生對立。

張旭政表示，團體協約中明定教師每日工時8小時、3個月寒暑假只需到校2天、享有免費健檢，卻遭家長與校長團體指控「自肥」、侵犯學生受教權，甚至說「差別待遇條款」將使工會比縣市政府大。張反駁，協約中有家長團體、校長協會代表，且無論是每日工時限制與福利，都是法律明定的，校長甚至補助更多，協約跟過去差異不大，只多加了禁止搭便車條款，卻遭校長協會、家長團體污衊。

台北市產業工會總幹事陳淑綸指出，校長協會宣稱「老師是專業者，而不是勞工」，暗指不需福利保障，這是否認專業者，也是污名化勞工。陳淑綸也呼籲家長「不恥下問」，看看自己孩子的公民課本，勞動3權都在裡面。

陳淑綸表示，法律明定雇主有義務提供勞工健檢，竟被家長團體視為福利、自肥，認為家長團體、校長團體的思維，實在令人無法想像；她也表示，我們是「外儒內法」的社會，表面上彬彬有禮，實際上用抹黑、嚴刑峻罰對待工會，最後則呼籲家長團體與校長團體「快回到21世紀吧」。

律師林垕君表示，團體協約是目前重要的勞動政策，但家長團體與校長團體對勞動權益意識卻很薄弱。有人質疑團體協約是「黑箱協約」，對此她則反駁，訂約對象是宜蘭縣42所學校委託縣政府與教師工會簽約，因此不是黑箱；而協約中的差別待遇條款，使具工會身份教師不同薪，具有指標性意義，對勞資關係是一大進步。



新聞來源https://tw.news.yahoo.com/協商團體協約引爭議-教師-校長團體互槓-044743268.html

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